Можно ли подавать ходатайство о принятии мер по обеспечению иска, если спором является задолженность ответчика передом истцом по договору займа?
Ответ: Спасибо за использование нашего сайта! В ответе на вопрос существуют два аспекта.
Во-первых: ходатайство о принятии мер по обеспечению иска является правом, а не обязанностью истца.
Во-вторых: Согласно ст.155. ГПК РК,«1. По заявлению лиц, участвующих в деле, сторон арбитражного разбирательства суд может принять меры к обеспечению иска во всяком положении дела, если непринятие таких мер может затруднить или сделать невозможным исполнение решения суда.».
Согласно Нормативного постановления Верховного Суда РК от 12 января 2009 года № 2 «О принятии обеспечительных мер по гражданским делам».
Обеспечительные меры принимаются для обеспечения: 1) исков имущественного или неимущественного характера.
Применительно к подпункту 1) части первой статьи 159 ГПК принятие такой обеспечительной меры как арест имущества, принадлежащего ответчику, допускается в тех случаях, когда истцом заявлены требования, вытекающие из договорных, деликтных или иных правоотношений имущественного характера, подлежащие удовлетворению за счет имущества должника.»
Исходя из вышеизложенных норм действующего законодательства, принимая во внимание, что в вопросе идет речь о споре имущественного характера о взыскании суммы долга, Вы конечно же имеете право обратиться в суд с ходатайством о принятии мер по обеспечению иска. При этом в обязательном порядке вы должны указать мотивированные доводы о том, что непринятие таких мер может затруднить или сделать невозможным исполнение решения суда. В противном случае в удовлетворении Вашего ходатайства может быть отказано.
Разница между имущественным и неимущественным спорами
В чем различия между имущественным спором и неимущественным?
Ответ: Спасибо за вопрос. В гражданском праве существуют два понятия, предусмотренные в ст. 115 Гражданского кодекса РК
Согласно указанной нормы «1. Объектами гражданских прав могут быть имущественные и личные неимущественные блага и права.
2. К имущественным благам и правам (имуществу) относятся: вещи, деньги, в том числе иностранная валюта, финансовые инструменты, работы, услуги, объективированные результаты творческой , фирменные наименования, товарные знаки и иные средства индивидуализации изделий, имущественные права и другое имущество. 2-1. К деньгам и правам (требованиям) по денежному обязательству (правам требования по уплате денег) применяется соответственно правовой режим вещей или имущественных прав (требований), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, иными законодательными актами Республики Казахстан или не вытекает из существа обязательства.
3. К личным неимущественным благам и правам относятся: жизнь, здоровье, достоинство личности, честь, доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право на имя, право на авторство, право на неприкосновенность произведения и другие нематериальные блага и права.».
В зависимости от того, защита какого права предполагается, субъект сталкивается с особенностями статуса каждого такого права, описание которого является отдельным предметом обсуждения.
Займ и юр сила расписки
Здравствуйте! Если будет подписан договор займа между двумя физическими лицами без нотариального соглашения будет ли законен данный договор? И имеет ли расписка в данном случае юридическую силу?
Благодарю за ответ, Дина
Ответ: Уважаемая Дина, спасибо за выбор нашего сайта, как проводника для получения юридической информации. Это очень часто задаваемый и актуальный для граждан вопрос и ответ на него достаточно прост.
Согласно ст. 151. Гражданского кодекса РК, «1. Сделки совершаются устно или в письменной форме (простой или нотариальной).
2. Сделка, для которой законодательством или соглашением сторон не установлена письменная (простая либо нотариальная) или иная определенная форма, может быть совершена устно, в частности все сделки, исполняемые при самом их совершении. Такая сделка считается совершенной и в том случае, когда из поведения лица явствует его воля совершить сделку….».
Согласно ст. 152. Гражданского кодекса РК, «3. Двусторонние сделки могут совершаться путем обмена документами, каждый из которых подписывается стороной, от которой он исходит.
К совершению сделки в письменной форме приравнивается, если иное не установлено законодательством или соглашением сторон, обмен письмами, телеграммами, телефонограммами, телетайпограммами, факсами, электронными документами, электронными сообщениями или иными документами, определяющими субъектов и содержание их волеизъявления….».
Согласно ст. 716. Гражданского кодекса РК, «2. Договор займа признается заключенным в надлежащей письменной форме также при наличии облигации, расписки заемщика или иного документа, удостоверяющего передачу ему заимодателем определенной суммы или определенного количества вещей.».
На основании вышеизложенного можно сделать однозначный вывод о том, что расписка является подтверждением заключения договора займа, нотариальная форма для которой не обязательна, в связи с чем расписка действительна. Единственным риском в данном случае может являться то, что лицо, занявшее у Вас денежную сумму или иное имущество должно дать расписку собственноручно, так как в случае, если оно откажется от долга и не подтвердит факт выдачи расписки, Вы вынуждены будете прибегнуть к судебно-почерковедческой экспертизе, чтобы доказать факт выдачи расписки Вашим должником.
вопрос по государственной службе
Добрый день! У меня следующая ситуация: мой знакомый в 2008 году был осужден по ст.311, ч.1. УК РК. (3 года условно и 3 года право занимать должности в гос органах). В 2009 году была снята судимость, а в 2011 году была снята дополнительная мера. Имеет ли он право устроиться на работу на гос службу?
Ответ: Очень интересный и актуальный вопрос, ответ на который требует глубокого анализа действующего законодательства.
С одной стороны, согласно части 9 статьи 79 Уголовного Кодекса РК «9. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью, за исключением ограничений, установленных назначенным пожизненно дополнительным видом наказания.».
Таким образом, если не обращать внимание на другие нормы действующего законодательства, погашенная судимость означает отсутствие как таковой судимости. Вместе с тем, не все так однозначно.
В действующем законодательстве имеются случаи, когда возможность поступления на государственную службу или на службу в правоохранительные органы зависит от истечения определенного (чаще всего трехлетнего) периода времени (ст. 16 Закона РК «О государственной службе РК», ст. 6 Закона РК «О правоохранительной службе»). Истечение такого срока позволяет претенденту на занятие вакантной должности государственного служащего утверждать об отсутствии судимости, в связи с чем соблюдение истечение такого периода дает возможность поступить на государственную службу.
Однако, законодатель, наряду с понятием судимости также использует такое понятие как совершение того или иного проступка или преступления, а также понятие «ранее судимое лицо».
Так, согласно п.п.8) п. 3 ст. 16 Закона РК «О государственной службе РК»
«3. На государственную службу не может быть принят гражданин:
8) совершивший коррупционное преступление;
11) ранее судимый или освобожденный от уголовной ответственности за совершение преступления на основании , и или Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан за совершение тяжких или особо тяжких преступлений;
12) совершивший преступление в составе преступной группы;
13) в отношении которого уголовное дело о преступлении в составе преступной группы прекращено органом уголовного преследования или судом на основании , и или Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан до истечения срока нижнего предела наказания в виде лишения свободы, предусмотренного соответствующей статьей Уголовного кодекса Республики Казахстан;
14) уволенный по отрицательным мотивам из правоохранительных органов, специальных государственных органов и судов, воинской службы, а также в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.»,
Также в п.2 ст. 6 Закона «О правоохранительной службе» указано, что
«2. На правоохранительную службу не может быть принято лицо:
7) совершившее коррупционное преступление;
8) уволенное с работы за совершение коррупционного правонарушения;
9) ранее судимое либо освобожденное от уголовной ответственности за совершение преступления на основании или Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан, а также уволенное по отрицательным мотивам с государственной службы, из иных правоохранительных органов, специальных государственных органов, судов и органов юстиции.».
В таких случаях, понятие судимости не учитывается, учитывается сам факт привлечения к определенного рода уголовной ответственности в независимости от того, погашена судимость или нет. Конечно, имеются противоречия в понимании Уголовного кодекса РК и вышеприведенных законов, тем более, что иерархия Уголовного Кодекса в данном случае выше. Однако, данный вопрос не затрагивает понятия судимости, в связи с чем, исходя из буквального толкования нормы закона, получается так, что лица судимость которых погашена, все таки не могут претендовать на поступление на государственную службу в четко определенных законодательством случаях. К таким случаям приведены вышеизложенные примеры.
Таким образом, если Ваш друг подпадает под ограничения указанные выше, он не сможет претендовать на поступление на государственную службу.
КСК и тарифы
Здравствуйте! Почему нашим домом управляет не КСК а ТОО, в чем отличие и можем ли мы, жильцы влиять на решения такого ТОО, кто при этом устанавливает тарифы?
Ответ: Здравствуйте! Очень правильный и актуальный вопрос. Согласно Закона РК «О жилищных отношениях» «кондоминиум - форма собственности на недвижимость, при которой помещения находятся в индивидуальной (раздельной) собственности граждан, юридических лиц, государства, а общее имущество принадлежит им на праве общей долевой собственности;», это значит, что Ваш дом, если в нем есть квартиры, принадлежащие разным людям, является объектом кондоминиума. При этом объект кондоминиума подлежит регистрации в органах юстиции, как и Ваша квартира при покупке. Как только регистрация объекта кондоминиума состоялась, Вы с жильцами являетесь собственниками общего имущества. Согласно ст. 42 данного Закона «Собственники помещений (квартир) в месячный срок со дня образования кондоминиума должны на общем собрании решить вопрос о форме управления объектом кондоминиума... Формами управления могут быть: 1) непосредственное совместное управление всеми собственниками, если их количество не превышает двадцати; 2) кооператив собственников помещений (квартир); 3) управление объектом кондоминиума третьими (сторонними) лицами: выборными или наемными физическими лицами - управляющими жилыми домами (менеджерами) или юридическими лицами;4) иные формы, не противоречащие законодательству Республики Казахстан.».
Исходя из указанной нормы закона, Ваше ТОО является как раз третьим лицом, которому доверено управлять Вашими домом. Но все жильцы дома должны понимать, что выбрать такое третье лицо (ТОО) можно только на общем собрании всех собственников квартир. Условия выбора такого ТОО это тоже волеизъявление всех жильцов путем голосования. При этом количество голосов каждого собственника квартиры определяется не наличием самой квартиры по принципу одна квартира один голос, а пропорционально площади квартиры. То есть чем больше площадь квартиры, тем больше расходов несет собственник, соответственно тем больше у такого собственника права голоса. При голосовании все собственники на принципе свободы договора устанавливают тариф. При этом Вы должны понимать, что ТОО, в отличии от КСК является коммерческой организацией и должна получать доход, размер которого также является предметом договоренностей между ТОО и собственниками квартир. Это значит все тарифы устанавливаются только по договоренности сторон договора и не могут быть навязаны Вам со стороны ТОО.
Вопрос о подсудности
Здравствуйте, у меня такая ситуация, я собственник квартиры на 3-ем этаже, над моей квартирой этажом выше в соседней квартире живут квартиросъемщики, они затопили мою квартиру, причинив существенный вред ремонту в нескольких комнатах моей квартиры. Мною совместно с КСК был составлен акт о данном происшествии, на все требования восстановить ремонт квартиры ни квартиранты, ни хозяин соседней квартиры никак не отреагировали. Теперь хочу подать в суд, но выяснилось, что хозяин квартиры проживает в городе Тараз. Как мне быть, куда подавать заявление по месту нахождения квартиры или по месту проживания хозяина соседней квартиры? получится, если подавать в город Тараз, то мои расходы увеличатся в разы, а так как я и так пострадал от потопа и ремонт мне пришлось делать за свой счет, кто мне вернет еще расходы на проезд и прочие расходы в город Тараз?
благодарю за ответ
С/у, Аман Жаксылыкович
Уважаемый Аман Жаксылыкович, по общему правилу согласно ГПК(гражданско-процессуальный кодекс) РК подсудности Вам придется обратиться по месту жительства ответчика, если оно известно. В вашем случае в город Тараз, если оно не известно, то по месту нахождения имущества, т к он собственник и мы предполагаем, что он там проживает. Однако, в данном случае, в ходе судебного слушания по заявлению ответчика Ваше дело может быть передано в суд по месту жительства ответчика, при этом все накладные расходы, связанные с переездом, наймом представителя будут взысканы с ответчика при предоставлении документов, подтверждающих такие расходы.
Вопрос бухгалтера
Подскажите, у меня на работе, где я работаю бухгалтером, была проверка и на время проверки отстранили. Меня не допускают на работу, говорят ждать результатов проверки. Законно ли это и что такое отстранение?
Ответ на вопрос:
Вопрос понятен. Из вопроса видно, что вы бухгалтер, а значит наверняка материально ответственное лицо.
Согласно ст.48. Трудового кодекса РК, который начал действовать с 01 января 2016 года, предусмотрен такой правовой институт как «Отстранение от работы» в законе, а именно в п.3, 4, 5 и 6 Кодекса сказано, что:
«3. Работодатель имеет право отстранить от работы работника, не обеспечившего сохранность имущества и других ценностей, переданных работнику на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности.
4. На период отстранения от работы работнику не сохраняется заработная плата и не выплачивается за счет средств работодателя пособие по временной нетрудоспособности.
5. Отстранение работника от работы осуществляется актом работодателя на срок до выяснения и (или) устранения причин, послуживших основанием для отстранения.
6. Заработная плата сохраняется за работником в случае его незаконного отстранения работодателем от работы.».
Указанные нормы означают, что на период до выяснения обстоятельств, послуживших отстранению, работодатель вправе отстранить вас от работы. Если в результате проверки будет установлено нарушение, то заработная плата вам выплачена не будет, а наоборот, если проверка покажет, что сохранность была вами обеспечена, то вы вправе претендовать на заработную плату, так как были лишены работы на данный период без наличия вашей вины. Отстранение в обязательном порядке должно сопровождаться актом работодателя (приказом), с которым вас должны ознакомить.
